Wednesday 25 April 2018
کد خبر : 236
تاریخ انتشار : شنبه 23 سپتامبر 2017 - 9:46
6 بار بازدید

تکنیکهای کشتن افراد در سازمان، بدون خونریزی!

لطفا به این مطلب رای دهید [رای ها : 1 امتیاز : 5] تکنیک های ترور شخصیت در سازمان 1- تکنیک این که تکراری است زمانی که ایده ای نو مطرح شود می گویند اینگونه ایده تکراری می باشد و کسی قبلاً ایده مشابهی را ارائه نموده است! 2- تکنیک چرا قبلاً نه اگر معلوم شود که هیچکس قبلاً چنین ایده ای نداده می گویند […]



ایده خلاقانه,ایده ها جالب,ایده های خلاقانه پولساز

لطفا به این مطلب رای دهید

[رای ها : 1 امتیاز : 5]

تکنیک های ترور شخصیت در سازمان

1- تکنیک این که تکراری است

زمانی که ایده ای نو مطرح شود می گویند اینگونه ایده تکراری می باشد و کسی قبلاً ایده مشابهی را ارائه نموده است!

2- تکنیک چرا قبلاً نه

اگر معلوم شود که هیچکس قبلاً چنین ایده ای نداده می گویند حتماً علتی داشته که هیچ کس تا به حال چنین ایده ای نداده است.

3- تکنیک تعویق

در مورد ایده تصمیم گیری و بحثی نمی کنند. آنها می خواهند بگذارند ایده دهنده خسته شود.

4- تکنیک تصاحب

هر ایده ی نو، جدید و مدرن ی که ارائه می شود، خود را تنها سخنگوی آن ایده مطرح کرده و اجازه نمی دهند کس دیگری بجز آنها درباره آن ایده حرفی بر زبان آورد!

5- تکنیک نخود سیاه

پرسنل و کارکنان خوشفکر و خلاق را درگیر تهیه طرح های با جزییات می کنند که دست کم شش ماه تهیه آن طرح طول بکشد. تأکید می کنند که همه فرم های موجود در جریان کاری باید با دقت و جامعیت تکمیل شود و توسط تمامی مدیران تأیید و امضا شود.

6- تکنیک فیلتر

تمام نظرات منفی را عینا منتقل می کنند. هیچ کدام از نظرات مثبت را به ایده دهنده انتقال نمی دهند.




لینک منبع

قالب وردپرس پوسته وردپرس پلاگین وردپرس وردپرس سئو وردپرس

منابع : ناموجود
نویسندگان : ناموجود
چه امتیازی می دهید؟
5 / 0
[ 0 رای ]

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
انتشار یافته : 0 در انتظار بررسی : 220
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.


تبليغات تبليغات تبليغات تبليغات